中国十大配资app提供近10000个岗位线上线下列阵以待

【编者按】

当时光的指针行至2025年末，新的发展答卷正在写就。这一年，是“十四五”规划收官之年，是“十五五”蓝图谋划之年。逢十五运会和残特奥会举办的重大机遇，也迎来广州天河建区40周年。

作为广州经济第一区、城市客厅、创新强区，这片土地始终承载着“挑大梁”的使命与期待。过去一年，天河以奔跑的姿态，在新时代的考卷上奋力作答——经济数据不只是增长的数字，更是城区脉搏的有力跃动；城市客厅不单是形象的展示，更是开放与温度的生动注脚。

即日起，南方日报、南方+推出《天河区域发展年终观察·请回答2025》，透过这片热土上的实践与突破，从多维度观察一个中心城区如何以实干为笔、以创新为墨，在高质量发展的蓝图中落下属于自己的鲜明印记，敬请垂注。

12月28日，“百万英才汇南粤”大型综合招聘会圆满落下帷幕，广州天河区内参展企业收获近5000份简历。

而历经3天沉浸式产业研学的北邮软件学子，在亲身感受天河企业AI驱动智能汽车的硬核魅力后，更是难掩兴奋：“课本之外，我第一次触摸到了未来产业跳动的脉搏。”这一校企双赢的亮眼成果，也标志着天河区全年“百万英才汇南粤”系列引才行动，就此画上圆满句号。

这只是天河区年度引才交响曲的最后一个强劲音符。回顾全年，从3月春季招聘会区委书记、区长化身“首席引才官”公开揽才，到贯穿四季的“人才专列”驶入全国顶尖学府，天河用一套“组合拳”，在粤港澳大湾区的人才高地建设中刻下了鲜明的天河印记。

让每一寸土地自带流量

从“首席引才官”看一座城区的决心

人才工作的天河篇章，始于一场高规格的“官宣”。

2025年3月16日，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场在天河区启幕。区委书记谭明鹤、区长陈建荣亲自走上招聘会现场，有了一个新的身份——“首席引才官”。

他们不只为活动站台，更化身天河的“引才代言人”。面对求职学子，他们亮出天河“雄厚家底”：连续18年GDP全市第一，企业总数超74万家，其中科技类企业超过14.3万家，云集26所高校和43家省部级以上科研机构。

“让每一寸土地自带流量，绽放无限潜力。”谭明鹤在现场表示。这份底气，源自天河衔接广州市“12218”产业体系而构建的“12126”现代化产业体系，以及围绕“一芯一核两轴”打造的七大产业平台。

这场春季活动，天河区组织了超200家名企，提供近10000个岗位线上线下列阵以待，其中68家企业携近5000个高薪岗位现场求贤。人工智能、金融科技、生物医药等多个前沿科技领域的高质量岗位，年薪超过50万的岗位多达100余个，部分岗位年薪突破百万。首战即彰显格局。活动现场，天河展位共接待2.3万名求职者，企业收取简历9163份，初步达成意向1650次。这场盛会如同一声发令枪，拉开了天河全年系统性、高强度引才行动的序幕。

让“人才专列”贯穿四季

引才引擎精准布局，链接全球网络

春季的“开门红”之后，天河的引才引擎全速运转，呈现出清晰的战略图谱。全年的引才活动不再是散点分布，而是被系统编织成一张“春季破局、秋季深化、区域拓源、全球链接”的精准作战地图。

春季重在“破冰”与“启航”，构建战略起点。继3月成功举办全市首场大型招聘会后，4月，天河开行“软件人才专列”，精准引才与校地协同双向赋能，组织50家单位在北京理工大学举办专场招聘，与北理工就业中心签署合作协议，推动实习基地建设与产学研转化，形成“产业引才、校企共育”新格局。

夏季聚焦“转化”与“深耕”，驱动产才融合。6月，天河区紧扣产业脉搏，针对数字经济与软件业发起“人才服务季”举办天河区数字经济人才专场招聘会，组织26家区内优质企业，覆盖专科至博士全学历层次，吸引近500名人才参与，收取简历超400份，通过初试80余人，实现政策红利向人才引育的有效转化。

秋季攻坚“高端”与“智力”，锁定顶尖资源。9月，博士专场与北京理工大学秋季专场双线并举。北理工专场创新模式，通过“职业大富翁”、广式茶歇等互动形式打造沉浸式招聘体验，深化“政校企直通车”建设，与北京理工大学、北京外国语大学、中国人民大学、北京邮电大学建立长效合作机制，为天河软件产业发展提供智力支持。10月，“引才专列”开进清华大学，精准对接清华优势学科，吸引近300名博士、博士后到场交流，收取高质量简历270余份，超200名学子达成初步就业意向，为天河战略性新兴产业发展注入了强劲的顶尖智力支撑。

冬季实现“拓展”与“闭环”，链接全球网络。11月，引才版图拓展至长三角，在南京大学、东南大学举办学科精准对接的专场，并与四所南京高校开展多场专题座谈，围绕人才培养标准、产学研协同路径、实习基地建设等议题深入交流，达成“招生—培养—就业—发展”全链条合作共识。

12月，以“海外杰青汇天河”活动开启国际链接，成功搭建起连接全球顶尖智力资源与天河产业升级的桥梁。最终以“京城北邮软件学子汇天河”的沉浸式产业探访和与“百万英才汇南粤”大型综合招聘会亮眼招聘成绩圆满收官。冬季举措标志着天河成功构建了立足湾区、辐射全国、链接全球的立体化引才网络，为全年工作画上有力句点。

让引才不止于招聘

最强生态构筑天河引力与人才活力

天河引才的与众不同之处，在于它超越了传统的岗位对接。

“广州天河，一个饱含人情味、科技味、生活味、未来味的梦想之城。”学子的感言，正是天河致力于营造的“近悦远来”生态的直观反馈。

引才工作从“活动式招聘”向“生态化服务”的根本转型，在此清晰可见。

数据验证，人才与产业“双向奔赴”的坚实答卷。2025年，天河交出了一份亮眼的人才工作成绩单：全区累计开展各类引才活动164场，组织近4000家次企业参与，动态募集岗位12.37万个，实现城镇新增就业75844人，提前并超额完成年度目标。

质量同样关键。全年活动中，硕博人才投递占比超过60%。成功引进教育、卫生等领域专业技术骨干605名，并面向“双一流”高校精准选调优秀年轻干部27名。

从政府高位推动到市场积极响应，从国内精准布局到全球拓展链接，从提供岗位到营造生态，天河区在2025年完成了一次人才工作方法论的全方位升级。

天河区正将其“天人合一、河气生才”的理念，从一句口号，转化为一套可执行、可验证、有温度的人才工作体系。

当书记区长躬身入局为人才“打CALL”，当一场场活动成为学子认知城市的窗口，当天河的产业脉搏与人才的职业心跳同频共振，“天”赐良机与“河”你有缘便不再是美好的祝愿，而成为正在发生的、人才与城市双向奔赴的生动现实。