
【编者按】
当时光的指针行至2025年末,新的发展答卷正在写就。这一年,是“十四五”规划收官之年,是“十五五”蓝图谋划之年。逢十五运会和残特奥会举办的重大机遇,也迎来广州天河建区40周年。
作为广州经济第一区、城市客厅、创新强区,这片土地始终承载着“挑大梁”的使命与期待。过去一年,天河以奔跑的姿态,在新时代的考卷上奋力作答——经济数据不只是增长的数字,更是城区脉搏的有力跃动;城市客厅不单是形象的展示,更是开放与温度的生动注脚。
即日起,南方日报、南方+推出《天河区域发展年终观察·请回答2025》,透过这片热土上的实践与突破,从多维度观察一个中心城区如何以实干为笔、以创新为墨,在高质量发展的蓝图中落下属于自己的鲜明印记,敬请垂注。
12月28日,“百万英才汇南粤”大型综合招聘会圆满落下帷幕,广州天河区内参展企业收获近5000份简历。
而历经3天沉浸式产业研学的北邮软件学子,在亲身感受天河企业AI驱动智能汽车的硬核魅力后,更是难掩兴奋:“课本之外,我第一次触摸到了未来产业跳动的脉搏。”这一校企双赢的亮眼成果,也标志着天河区全年“百万英才汇南粤”系列引才行动,就此画上圆满句号。
这只是天河区年度引才交响曲的最后一个强劲音符。回顾全年,从3月春季招聘会区委书记、区长化身“首席引才官”公开揽才,到贯穿四季的“人才专列”驶入全国顶尖学府,天河用一套“组合拳”,在粤港澳大湾区的人才高地建设中刻下了鲜明的天河印记。

让每一寸土地自带流量
从“首席引才官”看一座城区的决心
人才工作的天河篇章,始于一场高规格的“官宣”。
2025年3月16日,全国城市联合招聘高校毕业生春季专场在天河区启幕。区委书记谭明鹤、区长陈建荣亲自走上招聘会现场,有了一个新的身份——“首席引才官”。
他们不只为活动站台,更化身天河的“引才代言人”。面对求职学子,他们亮出天河“雄厚家底”:连续18年GDP全市第一,企业总数超74万家,其中科技类企业超过14.3万家,云集26所高校和43家省部级以上科研机构。
“让每一寸土地自带流量,绽放无限潜力。”谭明鹤在现场表示。这份底气,源自天河衔接广州市“12218”产业体系而构建的“12126”现代化产业体系,以及围绕“一芯一核两轴”打造的七大产业平台。
这场春季活动,天河区组织了超200家名企,提供近10000个岗位线上线下列阵以待,其中68家企业携近5000个高薪岗位现场求贤。人工智能、金融科技、生物医药等多个前沿科技领域的高质量岗位,年薪超过50万的岗位多达100余个,部分岗位年薪突破百万。首战即彰显格局。活动现场,天河展位共接待2.3万名求职者,企业收取简历9163份,初步达成意向1650次。这场盛会如同一声发令枪,拉开了天河全年系统性、高强度引才行动的序幕。
让“人才专列”贯穿四季
引才引擎精准布局,链接全球网络
春季的“开门红”之后,天河的引才引擎全速运转,呈现出清晰的战略图谱。全年的引才活动不再是散点分布,而是被系统编织成一张“春季破局、秋季深化、区域拓源、全球链接”的精准作战地图。
春季重在“破冰”与“启航”,构建战略起点。继3月成功举办全市首场大型招聘会后,4月,天河开行“软件人才专列”,精准引才与校地协同双向赋能,组织50家单位在北京理工大学举办专场招聘,与北理工就业中心签署合作协议,推动实习基地建设与产学研转化,形成“产业引才、校企共育”新格局。
夏季聚焦“转化”与“深耕”,驱动产才融合。6月,天河区紧扣产业脉搏,针对数字经济与软件业发起“人才服务季”举办天河区数字经济人才专场招聘会,组织26家区内优质企业,覆盖专科至博士全学历层次,吸引近500名人才参与,收取简历超400份,通过初试80余人,实现政策红利向人才引育的有效转化。
秋季攻坚“高端”与“智力”,锁定顶尖资源。9月,博士专场与北京理工大学秋季专场双线并举。北理工专场创新模式,通过“职业大富翁”、广式茶歇等互动形式打造沉浸式招聘体验,深化“政校企直通车”建设,与北京理工大学、北京外国语大学、中国人民大学、北京邮电大学建立长效合作机制,为天河软件产业发展提供智力支持。10月,“引才专列”开进清华大学,精准对接清华优势学科,吸引近300名博士、博士后到场交流,收取高质量简历270余份,超200名学子达成初步就业意向,为天河战略性新兴产业发展注入了强劲的顶尖智力支撑。
冬季实现“拓展”与“闭环”,链接全球网络。11月,引才版图拓展至长三角,在南京大学、东南大学举办学科精准对接的专场,并与四所南京高校开展多场专题座谈,围绕人才培养标准、产学研协同路径、实习基地建设等议题深入交流,达成“招生—培养—就业—发展”全链条合作共识。
12月,以“海外杰青汇天河”活动开启国际链接,成功搭建起连接全球顶尖智力资源与天河产业升级的桥梁。最终以“京城北邮软件学子汇天河”的沉浸式产业探访和与“百万英才汇南粤”大型综合招聘会亮眼招聘成绩圆满收官。冬季举措标志着天河成功构建了立足湾区、辐射全国、链接全球的立体化引才网络,为全年工作画上有力句点。
让引才不止于招聘
最强生态构筑天河引力与人才活力
天河引才的与众不同之处,在于它超越了传统的岗位对接。
“广州天河,一个饱含人情味、科技味、生活味、未来味的梦想之城。”学子的感言,正是天河致力于营造的“近悦远来”生态的直观反馈。
引才工作从“活动式招聘”向“生态化服务”的根本转型,在此清晰可见。
数据验证,人才与产业“双向奔赴”的坚实答卷。2025年,天河交出了一份亮眼的人才工作成绩单:全区累计开展各类引才活动164场,组织近4000家次企业参与,动态募集岗位12.37万个,实现城镇新增就业75844人,提前并超额完成年度目标。
质量同样关键。全年活动中,硕博人才投递占比超过60%。成功引进教育、卫生等领域专业技术骨干605名,并面向“双一流”高校精准选调优秀年轻干部27名。
从政府高位推动到市场积极响应,从国内精准布局到全球拓展链接,从提供岗位到营造生态,天河区在2025年完成了一次人才工作方法论的全方位升级。
天河区正将其“天人合一、河气生才”的理念,从一句口号,转化为一套可执行、可验证、有温度的人才工作体系。
当书记区长躬身入局为人才“打CALL”,当一场场活动成为学子认知城市的窗口,当天河的产业脉搏与人才的职业心跳同频共振,“天”赐良机与“河”你有缘便不再是美好的祝愿,而成为正在发生的、人才与城市双向奔赴的生动现实。
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